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市级文明单位创建工作汇报材料

2020-03-30 13:23:45

尊敬的各位领导:

近两年来,**街道按照市、区文明单位创建考核要求,始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓,两手都要硬”方针、推动四个文明建设协调发展的重要举措来抓,紧紧围绕“创文明单位,树**形象,促经济发展”的文明创建主题,把文明创建始终贯穿到街道各项工作的全过程,广泛发动,深入推进,全员参与,创建工作取得了显著成绩,近两年内获区级以上表彰100余次,实现了经济社会平稳较快发展。

一、加强组织领导,提升创建水平

一是加强领导。成立了以党工委书记为组长,党工委副书记、办事处主任和分管副书记任副组长,班子成员和科室负责人为成员的公共文明指数测评工作领导小组,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓,一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的立体式创建格局,确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。二是始终把精神文明建设摆在**街道工作重要议事日程,及时制定创建规划和实施方案;优化创建工作机制,把街道工作同精神文明建设一起抓,同规划、同部署、同落实、同检查,将

文明单位创建工作贯穿于街道工作始终。三是充分发挥群团组织的积极作用,形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。

二、思想教育深入,道德风尚良好

一是开展“一堂”即建立道德讲堂。扎实开设广大干部职工乐于参与、便于参与的“道德讲堂”,通过唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、看影片等于活动,引导干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德,在参与中不断学习、修身、自省、自律、慎独慎微、知荣明耻,提高-干部职工的道德自觉和道德水平。近年来,先后组织活动12场(次),参与人数达1000余人(次)。二是全面提升市民文明素质。大力弘扬雷锋精神,扎实推进了学习雷锋活动常态化进程,每年3月,组织安全、计生、综治、民政、司法等部门,在中山街进行了“学雷锋、树新风,公民道德建设宣传教育月活动”的集中宣传,发放宣传资料1200余份。深入开展“讲文明、树新风”活动,以礼仪宣传教育、文明交通和勤俭节约等活动为载体,吸引人们广泛参与,居民群众的文明素质进一步提高。加强社会道德风尚建设,积极参与全省、全市、全区道德模范评选表彰活动,大力宣传道德模范的感人事迹,推荐了4名同志参与全省、全市、全区道德模范评选活动,1名同志评选为全市、全区助人为乐模范,1名同志获全市敬业奉献模范提名奖和全区敬业奉献模范,形成了学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。三是加强青少年思想道德教育。开展法制进校园、进家庭、进企

业、进小区、进楼院活动,由派出所、司法所牵头,社区民-警担任法制教员,分别到八中、**街小学、**街小学开展法制宣讲活动。加强网吧监管,组织宣传、文明、公安、工商、社会事务等职能部门,对辖区网吧、票彩投注站进行集中整治20余次,倡导争创“绿色网吧”,争当“文明网民”氛围。目前,辖区内网吧均设置有未成年人禁入标志,并建有社区义务网吧监督站5个,聘请义务网吧监督员52名,有效杜绝网吧违规经营行为和“黑网吧”问题。下大力气整治校园周边环境。对中小学周边非法经营、无证游商、无证摊点、三无食品、不健康玩具进行集中清理,有效遏制校园周边的游商走贩和违法违规经营行为。建立青少年维权中心,认真做好未成年人的保护工作和预防犯罪,加大对违规行为的查处力度,确保未成年人健康成长。2012年5月,街道对中山街小学、武庙街小学、教工幼儿园的9名学生进行慰问,发放慰问金2700元,与区教育局联合举办了“关爱明天,拖起希望”文艺表演。四是强化法治教育。根据《“五五”普法规划》,严格学法制度,深入开展法制教育,积极组织学习法律法规知识,增强干部职工的民-主法制观念和遵纪守法意识,提高依法行政的能力。积极参加公民道德、诚实守信、和-谐文明等宣传活动,积极引导广大干部职工在社会做个好公民,在单位做个好职工,在家庭做个好成员,树立诚实守信意识,共同关心支持和参与公民道德建设

三、经济稳步发展,工作实绩突出

一是主动服务,经济实力明显提升。坚持把发展作为第一

要务,积极主动与企业进行沟通和协调,创造优良发展环境和投资环境,帮助企业解决实际问题。2017年,街道GDP完成10.12亿元,超1个百分点;城镇居民人均可支配收入完成29185元,超9.3个百分点;新增限上企业3个;招商引资1.85亿元,超23个百分点;公共财政税收收入完成1200万,完成预算146%。社消零、固定资产投资等经济指标全面完成。二是转变作风,服务意识明显提高。严格执行中央“八项规定”和“十项规定”,制定了“四个四”贯彻实施细则,厉行勤俭节约。大力推进“环境兴市”战略,认真开展创先争优活动、干部作风建设集中教育活动、“正风肃纪”专项行动和群众路线教育实践活动,完善机关管理制度,持续推进机关作风和效能建设,机关干部思想素质明显提高,工作作风明显改进,服务意识明显提升,全形成了开拓进取、奋勇争先、追赶跨越的良好局面。三是加大投入,安全生产工作进一步加强。以安全社区建设为推手,狠抓安全工作责任落实。投入4219.6万元加强安全工作,发放安全资料20000份,发送手机安全、应急短信12000余条,制作安全宣传栏29个、宣传牌270块、温馨提示453张、举报箱259个。开展集中安全检查20次,出动人员200余人次,查出一般隐患168起,较大隐患3起,现场整改153起,限时整改15起。通过市级安全社区验收。四是信访维稳工作进一步推进。开展“三四”信访调解代理工作,排查矛盾纠纷136件次,调解成功率达100%。承办下转信访件14件、12345市民热线40件,全部按要求办结或回复,化解信访积案2件。清理出租房

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屋1127间,出租门面1250间。实现辖区平安维稳。

四、创新活动载体,塑造社会新风

一是优化规范守信的市场环境。创新建立“文明诚信商家星级”创评机制,由工商、派出所、城-管、税务、文明委等部门共同对商家实行统一考核管理,与1268户商家签订责任书,签订率达到95%,经过考核、评比,对319户商家授予了“文明诚信商家”荣誉称号。经常性开展市场监督检查,严厉打击假冒伪劣商品,创建了“百城万店无假货”示范街——***商业步行街,涌现了一批无假货示范店。二是深化文明细胞建设。积极开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选和“三户”创评活动,将文明创建工作不断推向深入。充分利用社区、机关、学校、企业宣传栏、黑板报等阵地,广泛深入宣传社会主义核心价值观、雷锋精神的时代内涵和先进典型,使雷锋精神更加深入人心。三是开展“一传播”即利用网络传播文明风尚。组织全体青年团员开展网络传播文明志愿服务活动,段专门成立网络文明传播志愿者小组,运用微博、QQ群、手机短信等多种形式,传播文明风尚,开展了好人好事网上评议和网络文明传播志愿服务各项活动。四是开展“一帮扶”即确定一个帮扶家庭。结合党的群众路线和联网联户走基层活到,建立“三联四包”、“1十1十5”联系群众机制,建立阳光凝聚、“五定五爱”等关爱机制,积极开展助老、助学、助困、助孤、助残和就业创业帮扶等工作。今年以来,街道干部职工个人捐资捐物

1.2万余元,为230余户家庭送去关爱。今年1-4月,组织68

人次,分别参加了区就业局和街道组织的就业技能培训2次。五是开展“一桌”即开展文明餐桌活动。按照区文明委关于开展“文明餐桌”大行动的通知精神,大力开展文明用餐“不剩菜、不剩饭”宣传教育活动,引导职工养成勤俭节约良好习惯,同时倡议全体干部职工要积极引导和监督同事、家庭成员积极参与到“文明餐桌——光盘行动”中去。

五、整合社会资源,文体活动丰富

一是强化政治理论学习。建立每月组织机关和社区党员干部集中学习一次、每季度专题培训一次、每半年开展督学一次、每年集中考学一次的“四位一体”的促学机制。创新学习形式,街道党工委每月确定学习主题和1名中心发言人,中心发言人结合工作需要谈做法、谈打算、谈体会,确定1名同志对其发言进行点评,实现了要我学到我要学的转变,近两年来,开展中心组集中学习24次,机关和社区干部集中学习30次。二是广泛开展群众文化活动。近年来,**街道成功举办“**之春”片区行、“欢乐百姓大舞台”、“托起明天的希望”暨“社区文化进校园”、 中国梦主题教育实践活动暨安全社区建设等文艺汇演。三是积极开展文娱活动。以“三八”妇女节、“五四”青年节、国庆、端午、中秋、元旦、春节等节日为契机,积极开展形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动,如每年“清明”期间,组织机关职工到烈士陵园扫墓,对全体干部职工进行了爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育,陶冶了干部职工情操,增强了集体活力和凝聚力。同时,积极组织和

参加了区总工会、区体育局等组织的职工运动会、演讲比赛等各种活动。四是建立“一队”即建立学雷锋志愿服务队。街道建立志愿者服务站,社区建立志愿者服务分站,现有人员200余人,并分类建有6个小分队(老少关爱、文明劝导、环境保护、助学济困、心理慰籍、巡逻守护),建立并完善志愿者队伍登记制度,服务活动档案台账,适时组织志愿开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动。近年来,志愿服务队伍在省级文明城市创建、城乡环境综合治理等重点工作中发挥了积极作用,特别是前进社区志愿者关爱空巢老人工作受到了各级领导的高度关照和人民日报媒体的宣传报道。

六、着力环境改善,做到整洁优美

一是便民服务条件不断改善。投入10万元对4个社区阵地进行了改造,建社区书屋3个,5个社区全面建成便民服务站,实行“一站式”办公、“一窗式”受理,推行“五贴心”服务。2017年便民服务中心共办件1604件,纳入通用软件项目数760个,办结1604件,办结率100%,评议率100%,满意率100%,无投诉件。顺利完成社区党组织和社区居委会换届工作。二是设立“一牌”即设立思想道德公益广告宣传牌。做好单位内部、干部职工身边的思想道德公益广告宣传,分别在**等地方牌制作了践行群众路线、讲文明树新风、安全健康平安和-谐等社会公益广告,在办公楼层走廊制作12幅个仁、义、廉等经典宣传画,利用本单位宣传栏反映道德建设、文明礼仪、志愿服务和社会公益等内容,营造浓厚的道德文化氛围,引导全体干部职

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工从身边小事做起,从一点一滴做起,崇尚道德,践行文明。三是工作环境不断改善。进一步对中心大厅等对外窗口和职工活动室、阅览室进行了更新和完善,对室内、楼梯间、过道等处放置了盆景绿化,并请专门的花卉公司进行花木更新和养护,对办公业务用房周围的宜绿地带全部栽置了花草树木,创造了良好的环境。四是人居环境明显改善。实行“一岗多责、一员多能”和“四定一包”网格化责任制,实现24小时不间断执法和值班制,以创建省级文明城市为抓手,规范市容市貌,深化城乡环境整治,精细化、人性化开展整治行动,取缔无证摊点占道经营、骑门摊占道经营、游摊2万余起,清除牛皮癣2700余张。落实“门前双五包”,签定责任书1120家。建立**夜市保洁机制,标本兼治。务实做好违章违建排查、督查、拆除工作,受到区主要领导签批肯定,主动做好农贸市场搬迁和**街区旧城改造的前期准备工作。五坚持开展爱国卫生运动。积极组织开展除“四害”和健康教育工作,春、秋两季灭鼠辖区内共投放鼠药8000包,,利用板报、墙报、院坝会、宣传队、宣传点等形式发放健康教育宣传资料10000余份;组织健康知识培训、专家讲座6期;组织医疗机构、医务人员设点咨询、义诊10余次。

七、参与创建工作,发挥示范带头作用

一是推进共驻共建。由社区党组织牵头,把精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、城乡环境综合治理等5项工作,作为单位参与和-谐社区建设的主要指标,与84个

辖区机关、企事业单位签订共驻共建协议书,捆-绑纳入对单位的管理和考核。二是推进文明城市创建和城市公共文明指数测评工作。按照区委、区政府关于推进创建省级文明城市的工作要求,**街道全体动员,全员参与,务实举措,全力以赴做好各项创建工作。同时,强化片区力量整合,落实相关单位的创建职责,构建片区单位同抓文明城市创建的工作格局。

通过近几年的努力,干部职工队伍的整体素质有了明显提高,文明已成为自觉行为,共建共享,和-谐发展,为**经济社会发展提供了坚强的保证。

2017年省级文明单位活动汇报材料2017-03-24 18:01 | #2楼

平顶山市第十四中学,始建于1984年,是市首批办好50所重点初中之一,2017年被市教育局确定为“市级示范性学校”。学校占地面积16333平方米,建筑面积12616平方米。这座凝聚了历届领导和全体教育工作者汗水和心血的学校,经过三十多年的发展,如今拥有29个教学班、2100余名学生和135名教职工。

多年来,学校一直重视全面发展,先后取得了近200项各级各类荣誉:2001年命名“省文明学校”、2002年教育部命名为“国家级绿色学校”、2017教育部命名“全国新世纪初中数学实验基地学校”、2017年中央教科所命名“传统文化与语文教育课题实验学校”、2017国家基础教育实验中心命名“外语教育研究中心实验学校”、2017省教育厅命名“省教育系统先进家长学校”、2017河南省工会命名“职业道德建设示范单位”、 2017年省教育厅命名“省教育培训年先进单位”、2017年省爱卫办命名“省级卫生先进单位”、2017年省教育厅命名“河南省教师发展学校试点单位”、河南省2017年度学校行风建设先进单位、2017年命名“省文明单位”、2017年河南省示范性家长学校、2017年平顶山市素质教育示范校,2017年荣获“平顶山市五一劳动奖

状”……荣誉墙上一个个烫金牌匾无声地展示着十四中的名校风采。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、精神,以社会主义核心价值体系建设为基础,创新文明和-谐校园、丰富校园文化生活,坚持巩固提高、延伸辐射,以提高全校广大师生文明程度和文明素质为目标,结合“创先争优”活动,动员组织广大师生认真参与各种形式的创建活动,实现创建目标。

二、加强组织领导,明确职责任务

(一)加强组织领导。深入开展创建文明单位活动是一项时间紧、任务重、难度大、要求高的工作,为此学校成立了以校长为组长的平顶山市第十四中学深入开展创建文明单位工作领导小组。

领导小组工作职责是:策划部署学校创建活动的各项工作;研究讨论创建工作的重大事项;督促检查创建工作阶段目标任务的组织实施和落实情况,协调解决创建工作的重要问题;对创建工作的进展情况进行检查、总结、通报;组织实施创建工作的主题宣传活动,对创建工作先进典型和经验做法进行总结、推广。

(二)明确职责任务。根据工作开展情况,我校每年均制定创建文明和-谐校园的工作方案,明确职责任务。学校各处室部门根据方案,结合各自实际,逐月逐季分解任务进度 2

指标,逐项逐条落实人员责任,确保了各项创建任务顺利完成。创建工作档案,指定办公室专人负责,认真收集、整理各项创建资料,由办公室综合汇总,准备迎接考核测评。

(三)狠抓督促检查。大力推进学习型单位建设。 学校创建工作领导小组定期进行检查督导,查摆问题,整改提高,交流经验,推进工作。认真督促解决创建过程中出现的问题。在全体教职工生中间大力推进学习型单位建设工作,由教科室向老师们进行考察、选择、推荐合适的书目进行学习,并定期开展心得交流活动。把创建工作与各类创先评优活动结合起来,与干部的考核、奖励和使用结合起来,对在创建工作中成绩突出的部门和个人予以表彰和奖励。对行动迟缓、措施不当、落实不力,影响全校创建工作的予以通报批评,并追究相关人员的责任。

三、务实创建工作,以德立教、营造高水平的育人环境 我校按照“积极主动、重在实效、稳步推进、分步达标”的工作思路,在巩固文明创建成果的基础上,综合推进,全面攻关,充分发挥省级文明的示范作用,学校创建工作主要从三个方面进行:思想道德建设和制度建设方面,教育教学管理与教育发展方面,精神文明建设方面。

(一)思想道德建设和制度建设方面

1.加强思想建设、提高教师思想素质

本学期,学校以开展基层组织建设年为契机,坚持把社 3

会主义核心价值体系融入工作、学习生活中,发挥党员教师在教育教学中的先锋模范作用;开展丰富的道德实践活动学校党支部于本学期开展了“岗位比奉献”,党员示范课活动,坚持引导全体党员教师开展服务教育教学中心、服务领导决策、服务部门工作、服务基层实践、服务社会建设的“五个服务”工作原则;组织青年党员教师清明节拜谒烈士陵园;开展道德讲堂系列活动;开展“一校一法官”法制报告会等;通过这些活动,切实提升了全校师生的理想信念、奉献拼搏意识和民-主法制教育,为实现文明校园提供坚实思想基础和强大精神动力。

2.加强未成年人思想道德教育,坚持全员德育工作制。 学校一贯秉承“校内无闲人,人人皆为师;学校无小事,事事都育人”的思想观念,始终贯彻“四育人”、“三为主”的原则(即教师教书育人,行管人员管理育人,工勤人员服务育人,美化校园环境育人。教师为主,全员负责;教学为主,全面渗透;学校为主,家庭配合)。教职工要在日常工作中为人师表,率先垂范,用自己的良好形象去引导教育学生。建立健全了学校、社会、家庭三位一体的思想道德教育网络和家长学校。积极开展身边好人评议、最美家庭评选活动等。

3、推行校务公开制度。

积极推行校务公开工作,强化学校的民-主管理和教代会

制度,坚决落实教育收费公示制度,制度上墙、明晰责任,加强服务意识,积极创建教育收费规范学校,促进学校的党风廉政建设和教育行风建设。

4.校园安全稳定工作常抓不懈。本学期,学校进一步对全体教师进行安全培训,全面落实校园安全工作目标管理责任制,完善了《市十四中安全防范制度》,《市十四中安全应急预案》等制度,做到分工明确,责任到人,不断加强对校园安全稳定工作的宣传、检查、指导和考核,积极开展教育系统矛盾和不稳定因素排查,化解工作,维护学校稳定,全力抓好校园安全稳定工作。

(二)教育教学管理与教育发展方面

1.进一步加强教育教学制度管理,促进学校健康有序发展,

近年来,我校先后制定完善了《市十四中员工文明行为规范》,《市十四中关于教师行为规范的决定》,《市十四中文明创建奖惩制度》,《市十四中关于教师教学规范的决定》,《市十四中教职工请病、事假制度》等一系列规章制度,着力推进学校教育管理创新和教学创新,确保教育教学质量稳步提升,为社会提供优质教育服务,促进了学校全面高速高质发展。

2.不断改善办学条件,建设文明校园。

本学期,为加快学校发展步伐,向省级一流学校看齐,

保证新课改达到国家推行标准要求。学校在市教育局的支持下,改造了校园厕所,配备心理咨询、疏导室,配备全市一流的教室多媒体系统,进一步提高校园的硬件建设水平

3. 推行“名师培育工程”,保障学校可持续发展

学校持续推行“名师培育工程”;为实现让青年教师“一年站稳讲台、三年拿出成绩、五年有所成就”的目标,三年来,学校相继开展了一系列青年教师培训工作,帮助新手上路,如:新老教师结对传帮带让青年教师迅速成长;党员干部师带徒引领青年教师走向新课改;基本功培训与考核帮助青年教师夯实工作基础;“请进来,走出去”又为教师搭建了交流的平台。目前形成了13位省级骨干教师、学科带头人,6位市级名师,8位市级骨干教师的名师网络。

4.进一步研讨“高效愉快课堂”模式,提高课堂教学效果

本学期,学校组织教科研专家进一步研讨规范“高效愉快课堂”教学模式;如何切实减轻初中学生学业负担,营造高水平的教学环境,培养高素质的创新人才,是摆在全体师生面前的难题,为此学校班子提出“减负不减质量,减负不减成绩,减负不减高度”的口号,经过学校全体师生共同努力,一年来我校的教研教学水平及教学质量持续提升,

(三)精神文明建设方面

1. 深入开展创建学习型校园活动。近年来,学校大兴读

书学习之风,引导教职工多读书,读好书,使读书学习成为一种生活方式。学校推荐《教师必读书目》,开展了青年教师业务读书活动及读书心得座谈会。通过这些活动,丰富了教师的文化精神生活,提高了对自身业务的认识,让文明幸福常伴左右。

2.积极组织开展了“做文明有礼的河南人”活动。结合学校实际,落实每周一升旗仪式,学生代表进行国旗下讲话。制定了市十四中《开展“做文明有礼河南人”活动实施方案》和“做文明有礼河南人”倡议书。利用重大节日、大型集会、社会实践活动等时机,通过板报、主题班会等形式,对学生扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育,举办了“文明就在你我之间”主题班会、板报。积极实施文明上网、文明交通、文明旅游等行动,寒暑假发放育人彩桥,加强家校联系。

大力开展学生社团活动,近年来,先后成立了 “小脚印”文学社、“爱尚”音乐社、“梦飞扬”书画社、“星火”体育社等,2017年我校社团表演的节目“童心向党”代表市文明委参加全省演出荣获二等奖,为平顶山争得了荣誉。

四、创建工作的经验

1、完善制度,责任到位

精神文明建设创建工作重在建设,那么如何建设,如何建设的持久有效,关键在于建立一套“无须扬鞭自奋蹄”的

机制,完善创建机制,制定高效务实地制度,达到目标清晰,任务明确,与自身工作相连,形成抢前争先、你追我赶的良好态势。我校新近完善了一批关于教师文明建设规章制度,就是要在要在软件(包括思想道德和制度)建设上有质的飞跃,做到用文化活动感染人,有文明环境改造人,用公民道德和规章制度规范人。

2、不断创新是创建工作的灵魂。

文明单位创建工作贵在创新。一个学校的精神文明建设既要保持工作的连续性、稳定性,又要与时俱进、开拓创新,没有创新就没有特色,就没有吸引力和战斗力。我校精神文明建设工作以“服务学生、服务教师、服务社会”为着力点,在创新观念、创新内容、创新方法上下功夫。如“道德讲堂”、“创星争优”、“志愿者服务”、“名师培育工程”、“全员德育工作制”等举措,教师行为规范和教学规范制度得到了进一步完善,使我校的精神文明建设更加适应时代发展的新要求,始终保持旺盛的生命力。

二〇一五年八月二十三日

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