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通讯报道奖励制度

2020-03-30 13:15:43

为进一步加强人力资源和社会保障宣传工作,调动全局干部职工参与宣传工作的积极性,不断扩大人力资源和社会保障工作的社会影响力,提高我局的知名度,特制定本办法。

一、目标任务

2012 年全局信息报道任务目标 246 篇,其中:省级 22 篇,市级 50 篇,县级 174 篇,同时各处室必须每月上报办公室信息稿件不少于 2 篇。

二、实行信息报道完成情况通报制度

各处室将每月的信息报道完成情况于次月 5 日前报送局办公室,由局办公室汇总后予以通报,并以此作为年终信息报道任务目标考核依据。

三、信息、通讯报道范围

各级党报党刊、上级业务主管部门主办的报刊发表的文稿,县级以上党政信息、上级业务主管部门信息(不包括市局下属单位信息简报),县级以上电视台播出的新闻报道(必须提供光盘或录像带),县级以上政府门户网站以及上级业务主管部门网站发表的信息(必须在发表当月通知局办公室打开相应网站核实)。

四、奖惩措施

在报纸上发表文稿字数在 500 以上的、在刊物上发表文稿字数在 1000 字上的,每篇奖励:国家级 500 元,省级 300 元,市级 200 元,县级 100 元;在报纸上发表文稿字数在 500 以下的、在刊物上发表文稿字数在1000 字下的以及在电视台播出的报道,每篇奖励:国家级 300 元,省级 200 元,市级 100 元,县级 50元。在县级以上党政信息或上级业务部门信息上发表的文稿,每篇奖励:国家级 300 元,省级 150 元,市级80 元,县级 20 元。县级以上政府门户网站以及上级业务主管部门网站发表的信息,每篇奖励:国家级 200元,省级 100 元,市级 50 元,县级 10 元。

每 2 篇下一级通讯报道任务可计 1 篇上一级通讯报道任务。

五、具体要求

1 、通讯报道工作纳入全年目标考核。

2 、注意防范宣传舆-论风险,重要信息须报分管领导把关。

3 、以发表的报刊、信息原件或光盘、录像带为依据,多人署名的稿件,按参与人数平均计算,不重复计分。

4 、与外单位人员合作撰写的文章内容必须涉及人力资源社会保障工作。

5 、对于难以界定的或出现特殊情况的由局领导研究决定。

6 、年底统一组织考核并兑现奖励。

通讯报道工作管理办法2017-07-21 21:40 | #2楼

第一章  总  则

第一条:为加强工程处通讯报道工作,促进通讯报道工作规范化、制度化,更好的反映在施工生产中涌现的先进人物、事件,报道生产动态,完成公司交给我处的宣传报道任务,特制定本办法。

第二条:通讯报道工作的重点是及时报道工程处重要工作,宣传先进典型;全面反映工程处施工生产、企业管理和职工队伍建设方面取得的成绩;多侧面展示广大职工立足岗位、奉献管道、服务社会的高尚情怀。

第三条:通讯报道工作是机组建设的重要内容之一,通讯报道工作要坚持以宣传典型、鼓舞士气、凝聚人心为宗旨,以突出管道行业性为特色,起到促进工作、交流沟通、展示形象的作用。

第二章  通讯报道机构设置及职责

第四条:建立和完善通讯报道网络。工程处通讯报道网络成员包括工程处基地、各机组,工程处书记主要负责此项工作,政工干事具体主抓各机组报道工作。

第五条:各施工机组成立宣传报道小组,人数不得少于5人,

由机组长担任通讯报道小组组长,主管通讯报道工作,明确一名通讯员担任副组长,具体负责此项工作。

第六条:各机组主要任务是根据工程处下达给各机组的任务指标,成立通讯报道小组,研究机组通讯报道计划,任务落实到个人,并认真组织实施。负责及时收集、上报本机组的通讯报道稿件。

(一)机组长的主要职责是:具体负责本机组的通讯报道工作,经常对该项工作进行指导、督促、检查及奖罚。

(二)各机组通讯报道工作负责人的主要职责是:具体负责本机组通讯报道工作;保持与工程处政工干事的经常联系,准确把握报导重点和主题;根据项目部工作部署和机组工作实际,及时组织本机组通讯报道人员撰写通讯报道稿件,经审核把关后,上报项目部、工程处;

(三)通讯员的主要职责是:根据报道要点,及时报道机组重要工作、先进典型,积极撰写有深度、有分量的文章,多侧面反映本机组的工作特色、管理经验及广大干部职工的精神风貌。

第七条:工程处政工干事的职责:

(一)负责整理、综合通讯报道稿件及图片资料,及时将各类稿件上报管道报、公司报、公司电视台;

(二)负责工程处通讯报道队伍的管理和培训,不断提高通讯报道人员的业务水平。

(三)按照公司不同时期的工作安排和宣传任务,及时确定通讯报道工作的重点和报道主题。

(四)负责工程处通讯报道工作的总结、评比和表彰。

第三章  通讯报道的采编

第八条:通讯报道要紧密围绕公司、工程处重点工作进行,主要包括以下内容:

(一)贯彻落实公司工作部署情况。

(二)反映本单位在管道建设和机组管理中的新思路、新特色、新经验。

(三)宣传在“我是共-产-党员”主题活动中涌现出来的先进集体、先进个人典型。

(四)记录职工热爱本职、奉献管道的所感所悟及对人生、对生活的思考。包括随笔、散文、诗歌等。

(五)施工生产过程中的小改小革、技术创新,运营管理研讨和理论探讨性文章。

政工干事将各机组来稿进行统一收集,分层次进行投稿。

第九条:通讯报道内容要符合以下要求:

(一)准确。内容、时间、数据要真实可靠,事实正确客观不虚构。

(二)及时。对于动态性稿件要迅速上报,避免因时间延迟而

失去有价值的报导时机,导致漏报和迟报。

(三)深入。对于通讯、调研性文章,要做到详细、深入、完整、有深度。

(四)全面。注意从多侧面、多角度采写,做到点面结合。

第四章  通讯报道稿件报送

第十条:通讯报道投稿要求。

(一)数量要求

各机组每月不少于5篇(包括给项目部简报投稿),基地各业务口每月不少于1篇。

(二)通讯报道任务分解

为了保证我处2015年通讯指标的圆满完成,现将各指标下发到各施工机组,并责任到人,具体如下:

(三)时间要求

动态性报道从收集到上报一般不超过24小时。

(四)投稿方式

投稿方式为电子邮件发至政工干事邮箱为主。

邮箱地址:http://www.ahsrst.cn

第十一条:对重要事件、举措等要采取连续跟踪报道的形式,做到有始有终、综合全面。

第五章  通讯报道工作的考评、表彰和稿酬发放

第十三条:通讯报道考核采取稿件每月统计、公布,年底总评的办法,年终将按照各机组通讯报道稿件的采用情况及任务完成情况评选出通讯报道工作先进机组和先进个人。利用OA每月对各机组、个人来稿用稿情况进行公布。

第十四条:奖励办法

(一)机组:完成任务以后,管道报每多发表一篇奖励人民币200元,公司报每多完成一篇奖励人民币100元;

(二)个人:

①完成《石油管道报》报道1篇,奖人民币50元;

②完成《管道局电视台》报道1篇,奖人民币30元;

③完成《管道二公司报》报道1篇,奖人民币30元;

④完成《二公司电视台》报道1篇,奖人民币20元。

3.处罚办法 

年终考核,工程处按照《通讯报道管理办法》给各机组年初下达的任务指标完成情况来考核各机组及责任人,若机组未完成《石油管道报》的任务,分别扣罚机组人民币500、1000元,未完成《管道二公司报》的任务,分别扣罚机组人民币300、600、1000元;若工程处各业务口人员未完成《石油管道报》的任务扣罚个人100元,未完成《管道二公司报》任务的扣罚个人50元。

第六章  通讯报道工作的基础建设

第十五条:各机组要保证通讯报道组织健全,人员稳定,通讯报道工作负责人和通讯员变动后,要及时补充并报政工干事备案。

第十六条:各机组要切实加强对通讯报道工作的支持,为从事通讯报道工作的通讯员写稿、采风、学习、投稿等提供便利条件。

第十七条:此办法由工程处领导班子研究决定,解释权归工程处领导班子。

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