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仓库安全保密制度

2020-10-16 15:41:39

第一节 总 则

第一条 为保护公司秘密、维护公司利益,根据国家有关法律及结合公司实际,制定本制度。

第二条 本规定是规范公司安全保密行为、安全保密工作的依据和行为准则。

第三条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照程序只允许特定时空范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密、财务、人事和其他商业机密。技术秘密是指能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息、设计方案等,包括但不限于:技术文档、体系文件、操作规程、知识产权等等。财务秘密包括但不限于公司经营的财务、资产及相关统计数字。人事秘密主要是与公司人力资源现状、招聘计划员工隐私、劳资状况等相关的信息。包括但不限于:人事档案、合同、协议、职员工资性收入、招聘计划等。日常秘密主要包括不限于:日常文件文档、资料等。商业秘密包括但不限于:客户名单、定价政策、财务资料、客户资料、市场推广计划,等等。

第四条 公司所有职员、外派人员都有保守公司秘密的义务。接触到公司秘密的高级管理人员,如:管理人员、技术人员、财务人员、秘 书等负有特别的保秘责任。

第二节 保密范围和密级确定

第五条 公司秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项:

(一)公司重大决策中的秘密事项;

(二)公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等;

(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告;

(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

(五)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料;

(六)公司科研专有技术、专利、知识产权、工程设计、等等;

(七)其他经公司确定应当保密的事项。

第七条 公司秘密的密级分为“绝密” 、 “机密”、 “秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严 重损害;秘密是一般的公司秘密, 泄露会使公司权力和利益遭受损害。

第八条

秘级的确定:

(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料、技术专利等为绝密级;

(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;

(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市3场或尚未公开的各类信息为秘密级。

第九条

秘密级别由归口管理部室依据第七条确定,并确定保密期限:分永久、长期、短期,一般与密级相对应,特殊情况外标明。保密期限届满,自行解密。

第十条

发现已经或者可能泄露秘密时,应立即采取补救措施并报告主管部室或公司领导;主管部室或领导接到报告,应及时处理。

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